スピリチュアルへの道 #5 -① 〜 会社 〜

スピリチュアルへの道

会社について書かせて頂きます。

会社

会社について、私としては意見はない。

仕事の仕方のみ教えてくれれば良い。

会社運営・方針は個人意見は必要ない。

たまに仕事の仕方の意見を求められるが本気で改革を考える上司も少ない。

大抵の意見は決定済み。

最終的には皆で決めた意見と言われる。

中小企業にありがち。

大企業になるとたまに現場の意見を聞かせて欲しいと言われるが、斬新な意見はない。

斬新な意見を言う人は会社を辞めていく。

普段は専門部署が決めるが、長の意見寄りに偏りがち。

現場の意見は大事だよ!

 

専門部署間の意見交換が行われず、相談しても中途半端な意見しかない。

企業内の暗黙の了解の為、追求する人もいない。

これが現実なのか?

会社の目的は利潤追求。

新入社員は、優秀な人材は必要ない。

思考せずに、マニュアル通りに動けば良い。

ロボット人間を求めている。

AIで良い日が来るのでは?

会社に定年まで居ようとする為に皆頑張っている。

これからの時代に期待しよう。

信念

頑張っている先輩、同僚、後輩はいます。

仲間にはいつまでも、変わらないでいて欲しいです。

不満があれば上司に意見をぶつけましょう。

言われないと気が付かない上司もいます。

パワハラと管理の違いがわからない人もいます。

言い方は丁寧に、なるべく第三者がいない時に。

上司を傷付けると実力行使されます。

1度で改善できる人は最初からパワハラをしません。

聞き入れた上司は立派だと思えば良いんです。

1度で怒る人はまずいません。2度、3度は気をつけましょう。

その時は転職するか、上司が居なくなるのを待ちましょう。

全ての上司が悪いわけではありません。

でも自分の人生だから妥協せず挑戦する。

体験する事は増えますがそれも人生です。

今までの時代はパワハラ、セクハラ当たり前でしたがその時代が終盤に入って大変嬉しく思っています。

上司は評価をしますが、部下に評価をされている事も理解しましょう。

良い時代になります様に!

エンパス体質

雑な意見になった為、補足で書きます。

共感力。

その人に意識を向けなければ、生活に影響がないのでエンパスと言うより感情が読める体質かも知れない。

エンパスと言う言葉を最近聞いたばかりで感覚的に思っているだけかも知れない。

少しエンパス体質入っていると思うかどなぁ〜

しかし、ケンカをしてまで自分の意見を推し通す事はしないし、自分の意見より他人の意見に共感する傾向にある。

平和主義が基本。

でもパワハラを観ると被害者に感情移入して心が苦しくなる。

数回続くと正義感が頭をもたげる。

正義の味方気分と言うより、みっともない人だなと思う。

今は上から目線で言っているなと思うが私が意見を言う瞬間を待つ。

私も悪いが、あなたも悪い事してませんか

学生ではないので言う時は優しい口調で態度は穏やかに本質を言う。

生意気でごめんなさい!

自分でも嫌な部下だなと思うが、

私が言わないとこの人の為にならない

と当時は本気で思っていた。

その時は辞表はいつ出すんだと言われ、こんな会社だめだと思いやめたケースがあった。

まぁ〜良いけど、自己都合退社にするな!

今ではパワハラで大変かも知れない。

エンパス?はともかく、正義感、真っ直ぐな傾向がある。

転職との関係があるのかは解らないが

色々な体験を魂が欲しているのが正しいと思う。

同僚、後輩、年下には同調するが、

目上、上司の不条理な事、命令には今でも良い気分ではない。

今は俯瞰して見れるが、以前は納得は出来なかった。

権力を盾に上司の立場を利用する。

部下に意見を言わせない、懐の浅い人が今でも好きではない。

でも上司に怒られてもお前も自分の仕事を頑張っているな

と心の中で思っていれば良いと思う。

好きな上司の意見は真摯に受け止めよう。

上司の中には立派な人の方が多いよ。立場もわかるけどね!自分を否定しない。肯定!肯定!

 

 

 

〜会社②〜に続く

コメント

タイトルとURLをコピーしました